1.五險一金（社保，公積金繳納基數為全薪，公積金按最高比例12%繳納）商業人身意外險、重疾險補充；

2.年終獎制度：視公司當年績效于年底發放3-6個月年終獎獎金；

3.帶薪假期：薪年休假、婚假、產假、陪產假等假期；

4.加班制度：超時加班1.5倍支付，公休加班2倍支付，節假日加班3倍支付。

5.健康體檢：每年享有全面免費健康體檢；

6.年度旅游：每年度至少舉辦一次2-3日游，2-3年一次雙飛長途六日游；

7.生日關懷：每季度召開員工生日活動、贈送生日禮物等；

8.節日關懷：端午、三八、五一（男神節）、六一、中秋均有過節禮物，中秋及春節有現金紅包以及給家屬送溫暖活動；

9.文娛活動：每年舉辦趣味運動會、球類比賽、演講比賽或安全知識競賽、尾牙活動、季度聚餐活動、社區公益活動等。